BSCI驗廠設立的目的,是為了商界能夠接受并遵守全球的社會責任審核,用一套統(tǒng)一、通用的程序和不斷完善的政策,來監(jiān)督、督促、發(fā)展企業(yè)的社會責任表現(xiàn),也會利于積極推動供應商接受BSCI驗廠以改善人權情況。
1.供應鏈管理及級聯(lián)效應
2.工人參與和保護
3.結社自由和集體談判權
4.不歧視
5.公平報酬
6.體面勞動時間
7.職業(yè)健康與安全
8.不雇傭童工
9.保護青年工人
10.無缺乏保障就業(yè)
11.無強迫勞動
12.保護環(huán)境
13.道德的商業(yè)行為
BSCI驗廠申請難點:
1. 起點高:中國工廠多熟還在執(zhí)行客戶的COC驗廠標準,想要達到SA8000體系還有很長的路要走。BSCI驗廠有長達86頁的指導手冊,而我國連ISO9000的標準都還沒有完全執(zhí)行,因此要去申請BSCI驗廠的工廠比較稀少。
2. BSCI的要求部分是不符合我國國情的,比如結社自由在我國屬于違法行為,而工時又遠遠超過歐美工廠的要求,而我國工廠又無法降低工作時間,因為會導致大批量的工人辭職。
3. BSCI在實際的執(zhí)行標準上還沒有統(tǒng)一,具體實行是很難滿足特定審核機構的要求,可能一家認為是小問題的項目,在另一家審核機構會直接判為零分。
4. BSCI審核機構經(jīng)常會出現(xiàn)對小工廠的刁難,用對某些工廠的嚴格來顯示自己的嚴格執(zhí)行,規(guī)避BSCI官方的監(jiān)督稽核機制。

